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换部门的话,你现在部门的领导估计心里不开心的,最好处理好相关的关系,祝你成功
昌硕可以申请换部门。
1. 申请离职:离职员工向组长提出书面离职申请,说明离职原因及最后工作日并填写《离职审批书》(试用期内人员提前3个工作日申请,试用期满人员提前5个工作日申请)。
2.最后工作日:最后工作日需至助理处领取《离职流程会签单》,并确认助理是否已将离职信息导入离职会签系统并签核。
3.离职会签流程:携带《离职流程会签单》至二栋地下室归还(工作服&工作裤、静电鞋、密码锁、识别卡等),相关物品在离职后两个工作日内必须退还完成,否则将会扣除相应费用,最后至宿管处退宿即可。
内荐就是内部推荐的意思。内荐进来的都是属于正式工,工号以W1开头,工资由公司直接发放;内荐只需提前给内荐者手机以短信方式发资料即可,在报到前一天的晚上19点前会收到录取短信,次日带着录取短信在3668门口的蓝色活动板房里面报道!正式工次月即可享受上海综合保险待遇:社保工伤保险医疗保险。并且2职等以下全部由上海昌硕全部缴纳,个人不要掏钱!
内荐的普工晋升按规定:满3个月升级指导员,6个月资深指导员,9个月可以提报2职等;而通过中介进来的是W4开头的工号,需要3、4个月之后转正才能享受正式工的这些待遇。
可能只有这个厂这样,我干过很多厂,没有这样的!
产线助理部、线外部、助教部、管制部、稽核部、FE部,辅助部门很多,不止是研发和管制。部门多人也多,走流程非常慢,一张流程单走几天
昌硕管制部职责是:
1.推动课内年度目标,管理、调派与督核组内人员,确保目标及时达成;
2.指导组内干部日常作业,提升并强化干部技能;
3.优化日常作业流程,改善流程弊端;
4.参与及推动课内CCTV/安检设备/人力等改善与精简项目;
5.负责任职厂别安全风险评估/改善及异常调查处理。
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