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Jobedin就是一个外企招聘的好网站,我之前就是在Jobedin上找的外企工作,它是一个专业的外企找招聘网站,上面的外企资源挺多的,而且公司都比较牛,世界500强的外企也有很多,如欧莱雅等。
智联、前程无忧、中华英才网,上海人事等等。
其实一般的有名的招聘网站搜索上海就可以了。
没必要一定很专门上海的
以下是一些靠谱的网站供您参考:
智联招聘(www.zhaopin.com):智联招聘是国内知名的招聘网站之一,拥有大量的上海地区招聘信息,覆盖各行各业的职位。
前程无忧(www.51job.com):前程无忧也是国内领先的招聘网站之一,提供了大量的上海地区的招聘信息,包括不同行业和职位类型。
BOSS直聘(www.zhipin.com):BOSS直聘是一家以互联网技术为核心的招聘平台,提供了许多上海地区的优质职位信息,尤其适合互联网和科技行业的求职者。
58同城(shanghai.58.com):58同城是一个综合性的分类信息网站,其中也包含了大量的上海地区的招聘信息,涵盖了各个行业和职位类型。
上海人才网(www.shrcw.com):上海人才网是上海市人力资源和社会保障局主管的官方人才服务平台,提供了上海地区的招聘信息和人才服务。
以上这些网站都是比较靠谱的招聘网站,您可以根据自己的需求和行业选择合适的网站进行求职。
在上海需要找工作直招的话可以看下招聘网上的人才大型招聘会,还有几个办法可以推荐你上前程无忧,智联招聘,个人觉得这2个网站是非常靠谱得,上面的工作大多数都是直招的而且比较正规,在前程无忧上主页可以关注下大型招聘会,或者去职业介绍中心投递简历也是非常靠谱,大多也是直招的,忘记还有一个网站推荐给大家12333,希望能给大家带来帮助。
一些综合性的网站智联招聘、前程无忧、58都还可以,要是地区性专业一点的还是¥%……大上海人才网 不错,你可以去看看。
上海全家便利店(FamilyMart)招聘新员工的流程可能因地区和门店而异,但通常会遵循以下基本步骤。这些步骤可以帮助您了解如何在全家便利店招聘新员工:
1. 确定需求:首先,您需要确定上海全家便利店的新员工需求,这可能包括职位、人数和岗位要求等。
2. 制定招聘计划:根据需求,制定详细的招聘计划,包括招聘时间表、招聘渠道和招聘标准等。
3. 发布招聘广告:在上海全家便利店的官方网站、社交媒体平台、招聘网站和门店等渠道发布招聘广告。确保招聘广告清晰、简洁,并突出全家便利店的优势和待遇。
4. 筛选简历:根据招聘计划,筛选符合条件的求职者的简历。这可能包括对求职者的年龄、学历、工作经验和技能等方面的评估。
5. 面试和评估:安排面试和评估,以便了解求职者的沟通能力、团队合作精神、工作态度和适应能力等。面试和评估可以通过电话、视频或现场面试等方式进行。
6. 录用和培训:根据面试和评估结果,确定录用名单。然后,为新员工提供入职培训,帮助他们了解公司文化、规章制度、产品知识和工作技能等。
7. 分配和安排工作:将新员工分配到合适的岗位,并安排他们开始工作。确保新员工在工作中得到必要的支持和指导。
8. 追踪和评估:定期追踪新员工的工作表现,并进行评估。根据评估结果,提供反馈和建议,帮助他们提高工作能力和绩效。
请注意,这里提供的流程仅供参考。在实际操作中,您可能需要根据上海全家便利店的具体情况和需求进行调整。
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