2017上海哺乳假多久（上海哺乳假一般是多久）

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1. 上海哺乳假一般是多久
2. 上海哺乳假1小时
3. 上海哺乳假有几天
4. 上海市哺乳假怎么休

上海哺乳假一般是多久

哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。

《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

上海哺乳假1小时

我国女职工生育待遇越来越好，最近几年，各地法定产假天数都有延长，但很多宝妈还不知道，女职工产假休假期满之后，还可以申请哺乳假，也有部分人把哺乳假与哺乳时间视为同一回事，认为哺乳假就是哺乳时间，其实是不准确的，哺乳假≠哺乳时间，2022年新规定最长可休6个月。

哺乳假是在产假后休

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哺乳假≠哺乳时间

哺乳假≠哺乳时间，哺乳假和哺乳时间虽两者都有“哺乳”二字，但并不是一回事，根据2022年最新规定，哺乳假是在产假后继续休假，而哺乳时间是产假后上班时享有的哺乳时间。

哺乳假最长可达1年

休哺乳假两大必要条件：

1、产假期满，孩子哺乳有困难，并且工作岗位许可的情况下，经本人申请，领导批准同意；

2、有二级以上医疗机构相关证明，证明患有产后严重影响母婴身体健康的疾病，在本人提出申请后可休哺乳假。

哺乳时间的定义：

女职工不享受哺乳假或是哺乳假期满后，婴儿一周岁以内返岗的，用人单位应给予哺乳期女职工1小时哺乳时间，对于多胎生育的女职工，每多哺乳1个婴儿可增加1小时哺乳时间。

Tips:

哺乳假与哺乳时间不是一回事，哺乳假可以在家休假，而哺乳时间是返岗后享有的哺乳时间。

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哺乳假规定

全国各省，如福建、山东、江苏、山西、四川等，对于哺乳假都有规定，大多数地区规定适当延长1-3个月，不超过半年，但重庆、吉林等可延长到宝宝一岁，各地哺乳假规定如下：

各省对哺乳假都有明确规定

成都

成都规定由爱婴医院负责出具纯母乳喂养相关证明，女职工可休一个月纯母乳喂养假，期间享受出勤待遇。

上海

女职工可享有6.5个月哺乳假，哺乳假期满后，根据职工实际情况，还可可酌情延长哺乳假。

西安

女职工生育后，孩子一周岁前，单位无法保证哺乳时间及提供哺乳条件，与单位协商后，可以给休3-6个月的哺乳假。

南昌

哺乳假规定是本人提交哺乳假申请书、单位批准、待遇协商。

厦门

产假期满，本人申请、用人单位同意情况下，可以请哺乳假至婴儿满一周岁。

Tips:

除了以上提到的成都、上海、西安、南昌、厦门等市外，北京、杭州、天津、南京、长春、海南、武汉等市也有哺乳假的相关规定

上海哺乳假有几天

一般哺乳假是不能一块休的，劳动者如果在家生完孩子后来上班了，还在哺乳期内，每天就有一个小时的哺乳假，每天可以哺乳两次，每次在半个小时左右，或者晚来1小时，或者早走1小时，具体方法可以与单位协商，但是连休没有法律依据，也不合常理

上海市哺乳假怎么休

哺乳假是除国家规定的产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对哺乳假的时间长短规定由各地视情况而定。

也就是说哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。

《女职工劳动保护规定》第九条　有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

法定哺乳期是多长时间?

法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。

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