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直招的,2022比亚迪招聘普工的条件是:
1、男女不限,16岁一45岁。
2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性。
3、无刑事犯罪前科。
4、身体健康。
5、没有大面积纹身。
6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。
7、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿。
一、招工条件
年龄:16-45周岁
工作地点:西安市高新区比亚迪、西安市户县草堂科技产业园、集贤工业园、商洛工业园
健康标准:身体健康,无传染性、精神类疾病、经公司体检合格。
二、福利待遇
工资待遇
1、计资方式:计时+加班工资+工龄工资+伙食补助,月综合收入(应发工资)5500-9000元;
2、公司购买五险一金;自愿加入公司医疗基金,住院费用在社保报销的基础上,可享受再次报销;
3、以出勤天数计算,最高伙食补助为150元/月,夜班人员另有夜宵补助。
培训晋升
1、为员工提供入职、技能、管理、晋升等全方位的培训课程
2、为员工提供技术晋升和管理晋升通道,帮助员工不断进步成长。优秀员工可优先获得调薪、晋升机会
比亚迪里面新员工都需要经过培训,培训过程中和培训完一般都有不同形式的考试考核。
比亚迪入职流程:新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束.
面试到入职一般1-3周之内就可以.一般面试后3-7天后收到面试结果,企业HR会与人才确认入职时间,发送录用通知.1)企业在通知面试结果时会同时确定入职时间,发录用通知书;2)企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估,所以面试后会有5-7天的时间安排别的候选人面试;3)所有候选人面试结束后,企业内部会择优而选,确定最合适的候选人,同时会确定候选人薪资;4)确定薪资的过程中会走内部审核流程,会需要1-3天时间;5)在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司,避免耽误就业.
简介:上海比亚迪有限公司成立于2002年08月12日,主要经营范围为生产锂离子电池及其零件和部件、新型平板显示器件、新型电子元器件及相关零配件、汽车饰件模具设计、制造,手机整机及零部件设计、研发与技术转让,有色金属复合材料、新型合金材料及深加工,太阳能电池组件制造,电池检测(不含第三方检测),销售公司自产产品(涉及配额、许可证、专项规定、质检、安检等管理要求的,需按照国家有关规定取得相应许可证后开展经营业务等。
法定代表人:王传福成立时间:2002-08-12注册资本:6350万美元工商注册号:310000400311804企业类型:有限责任公司(台港澳与境内合资)
公司地址:上海市松江区车墩镇香泾路999号
深圳比亚迪总部具体位置是广东省深圳市龙岗区延安路1号。
比亚迪股份有限公司(股票代码:1211.HK),创立于1995年,2002年7月31日在香港主板发行上市,公司总部位于中国广东深圳,是一家拥有IT,汽车及新能源三大产业群的高新技术民营企业。
比亚迪在广东、北京、陕西、上海、天津[1] 等地共建有九大生产基地,总面积将近700万平方米,并在美国、欧洲、日本、韩国、印度等国和中国台湾、香港地区设有分公司或办事处,现员工总数将近20万人。
个人认为,一家好的企业首先必须重视人才,有了人才企业就有创新发展的动力,如果不重视人才,企业的发展就会受到禁锢,没有活力,比亚迪之所以火爆,说明企业对人才比较重视,对人才待遇优厚,吸引力强。
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