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在海南生活不会直接导致皮肤变好,但可能会使皮肤得到更好的保护和滋润。海南的气候温暖湿润,阳光充足,对皮肤有益。此外,当地水果和美食含有丰富的维生素和抗氧化剂,有助于保护皮肤。不过,经常暴露在阳光下会导致皮肤晒伤和衰老
手欠是一个汉语俗语,指趋向于打破或翻弄别人东西[1]。
中文名
手欠
拼音
shǒu qiàn
近义
手贱
词语:手欠
拼音:shǒu qiàn
解释:
欠,损人的 [spiteful]。如:嘴欠(指喜欢说别人闲话);手欠(指趋向于打破或翻弄别人东西)[1] 。
示例:
1.天津交管释疑“行人过街按钮”:生效有时间间隔不怕手欠[2] 。
2.手欠!世园会上百余小“金鸟”只剩9只[3] 。
说说个人具体实际的一些做法吧,对于纯做技术的可能有些帮助。
1,导师制。指定责任人负责带他转正,交给他技术和非技术的方方面面。技术上坚持每周两道三次的串讲和反串讲,确保你交给他的,他理解对了,并用他的组织语言讲出来,把人讲明白,能口头上,并辅助以形式化的手段把人讲明白的人,说明是真理解了,再加上反串讲过程中对所提问题都能回答得差不多,技术上就没啥问题了你至于非技术上的,就是你潜移默化的实际行动在教他了,导师平常内外部是怎么打交道的,工作态度是什么样的,是否积极向上,几个月之后教出来的人基本上就是按模子刻出来的,大差不差。
2,团队方面,帮助其扩展知识面。团队要定期组织能力提升帮面的串讲,让大家自己反馈感兴趣的议题,然后找团队内专家来开坛讲法。一方面让大家拓展知识面,知道自己所做的东西在整个团队中的位置和重要性,另一方面也能从能不专家身上学习,榜样的力量永远都不要忽视,这个力量是很强大的。
3,剩下的就是实际工作中锻炼了。通过实际工作中的问题解决,真正把知识转化为能力,实现能力的灵魂附体,这就算大功告成了。
4,持续造血能力。要让员工知道如何持续改进,从已有的问题和不足中找改进,不断提升,完善,具备了这个意识之后,团队的人就会自己造血换血了,领导就少操点心了。
哎,啰啰嗦嗦就这么多,大致的体会点吧。欢迎探讨。
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