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回答:外企入职前背景调查只要是按照真实情况填写都是很容易通过的。目前在招聘入职时企业都会要求做入职体检以及背景调查,背景调查主要了解员工的过往工作经历真实情况以及学历情况,有无法律诉讼风险等,只要按照个人真实情况填写都能正常通过。
能
辞职后也是可以再入职的。员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。
外企体检入职标准
1一般检查身高、体重、血压、脉搏
2内科检查心脏肺部.肾.腹部(肝.脾胆)触诊
3外科检查皮肤、淋巴结.甲状腺.四肢.关节.脊柱门指诊、乳房
4眼科视力、结膜、变色力
5五官科听力、耳疾、嗅觉、鼻及鼻窦、咽部
6血常规血常规检查
7尿常规尿常规检查
8血糠空腹血糖测定(AC Sugar)
9肝功能
总胆红素(TBIL)
直接胆红素(DBIL)
间接胆红素(DBIL)
谷草转氨酶(AST)
谷丙转氨酶(ALT)
10肿瘤指标
甲胎蛋白定量(AFP)
癌胚抗原定量(CEA)
11心电图
静态心电图检查(EKG)
12彩色B超
腹部超声检查(肝、胆、脾、双薄)
13X线
胸部X光(正位)
14肾功能
肌酐ST (Cr) +尿素氮(BUN)
如有项目结果不合格,需另外做复查(复查机构等级要求不变),对应要求复查项目实报实销,非复查项目不给予报销
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