上海昌硕哪个模式合适（上海昌硕选哪个模式）

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1. 上海昌硕选哪个模式
2. 上海昌硕哪个岗位最轻松
3. 上海昌硕哪里比较好
4. 上海昌硕适合长期干吗
5. 上海昌硕哪些岗位比较轻松

上海昌硕选哪个模式

两种模式都可以做第一种保底工资低，提成低要对员工有业绩要求，达到多少才有保底公司，不到业绩保底工资的百分之多少。这样你也不至于感觉太亏，肯定有一部分人去奔着保底工资去的。企业不养闲人。业绩不达标，或者连续几个月不达标的直接让她走人。现在网络销售的做的人很多不怕找不到人。第二种 无底薪，提成相对高第二重可以说是深受销售人员的喜欢，当然对混保底工资的人来说不是很好这种选择，不过有真材实料的比较喜欢这一种。提成高。跟销售业绩直接挂钩。给出你觉得合适的提成就行，能多销售一套产品，你能赚钱就行。肯定是业绩越多，你赚钱越多。总比没人做强，那样你一分也赚不到。能多提成就多提成，激励员工这种模式。

上海昌硕哪个岗位最轻松

一般品管和检测的岗位比较轻松昌硕一条线的工人大概有18个人。一边有九个人，质检只有线长一个人，忙碌的时候，想喝口水或者上个厕所的时间都没有的。

销售部门也挺好，即是帮助公司创造现金流的部门，又是帮自己赚钱的工作

当然学历高点更好选择的机会更大一点

上海昌硕哪里比较好

你好，上海昌硕电子厂的宿舍环境一般，女生宿舍环境要差点，虽然每天都有阿姨打扫，但是很多女生个人素质太差，喝的饮料瓶子各种垃圾，吃的用的到处乱扔。

一间屋子住8到10人，地上到处都是瓜子壳，男生宿舍也不好。特别是喜欢抽烟喝酒的。地上都是瓶酒瓶子，到处都是烟灰和烟头。

上海昌硕适合长期干吗

首先，昌硕的环境看起来还是不错的，但是实际上华硕唯一比富士康好的地方是死了人没被曝光而已，所以天知道你的脚下是否就踩着一条冤魂。

其次，待遇听起来还是不错的，每个月能拿5000多，但是实际上这个“能”是“最多能拿”而非“通常能拿”，就是说每天上班12小时一个月做31天能拿5000多，否则的话能有个4500不错了，而且吃饭住宿厂车的钱还要从工资里扣，再加上每个月按惯例无理由少发个几十上百，大部分人综合到手基本上都是四千上下。

再次，工作就难说了，操作工叫作业员，维修工叫助理工程师，名字好听但是实际上就是累死累活拉屎撒尿都有人管的苦逼，你能想象工单忙时撒尿能让你憋一天的情况吗，华硕操作工就是这种苦逼。当然，如果你有本事走关系应聘到文职的话，还是很轻松的。

至于组长素质么，呵呵，如果说一个工厂，每天产品出得最少的产线组长扣工资，不良品出得最多的产线扣组长工资，有机器坏了扣组长工资，有产线上操作工睡觉，不规范操作被抓到的扣组长工资等等等等，哪怕再文雅的人在工资扣成负数的威胁下也会凶起来的

上海昌硕哪些岗位比较轻松

一般品管和检测的岗位比较轻松昌硕一条线的工人大概有18个人。一边有九个人，质检只有线长一个人，忙碌的时候，想喝口水或者上个厕所的时间都没有的。

销售部门也挺好，即是帮助公司创造现金流的部门，又是帮自己赚钱的工作

当然学历高点更好选择的机会更大一点

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