华为上海公积金怎么算（华为住房公积金怎么计算）

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1. 华为住房公积金怎么计算
2. 华为公积金怎么给的那么低
3. 华为的公积金为啥这么少
4. 华为公积金比例为什么是5%
5. 华为公积金基数为什么那么低

华为住房公积金怎么计算

当然不属于。

不是省职公积金，而是省直公积金。省直公积金是指某个省省直机关单位和中央驻这个省的机关单位的工作人员住房公积金的管理工作。

华为是企业，既不是中央驻某个省的机关单位，也不是某个省的省直机关单位，所以华为员工的住房公积金不属于省直住房公积金。

至于跨省使用就更谈不上了。住房公积金是地级市统筹的，跨地级市都不能使用，更不要说跨省了。

华为公积金怎么给的那么低

低吗？

天下乌鸦一般黑吧。除了国有企业，您问问，有多少企业公积金高于5%的，不敢说全部，也可以说大多数公积金是按照最低比例5%交的。华为原来还高一些，后来降下来了一些。

这都算好的了，还有多少企业没有交社保呢？更别说五险一金了。所以呀，不是为什么这么低，因为大家都一样。

华为的公积金为啥这么少

华为的公积金计算标准根据当地的政策规定，其中包括缴纳比例、基数、上限等因素。一般来说，华为员工的公积金缴纳基数是员工工资的一定比例，最高限额也有一定限制。可以参考当地政策规定或者咨询人力资源部门了解具体的计算标准。

华为公积金比例为什么是5%

华为缴纳5%是合法的，公积金缴纳比例为5%-12%。

大概11年还是12年前后，深圳的地方法规修改了。这时，深圳地区的公积金才是强制的。这时，华为才开始给雇佣合同关系和劳资关系隶属深圳的员工交公积金。而同期，华为国内各大研究所所在城市都规定公积金是强制缴纳的，因此，劳资关系在各大所的员工从一入职就有公积金，因为华为必须遵守地方法规。而大量劳资关系在深圳的员工在深圳修法之前一直都没有公积金。

把各地不统一的标准降到5%，从公司的角度讲，既是合法合规的降低了人力开支，又是避免了内部不均。

华为公积金基数为什么那么低

这个要看单位的缴存比例~

拿北京来举例缴存比例职工与企业都是5%-12%，直接在工资计算器上计算，如果社保基数为8000，公积金基数为12%，可以得出个人与企业共缴纳公积金1920元

如果发现缴存比例是5%也不要觉得被昧下钱了

因为为了进一步降低企业成本，企业是可以在5%-12%的范围自主选择的，犹记得2018年华为公积金缴存比例降至5%还引起过热议，所以大家要了解这个政策哦~

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